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打造高绩效团队,建立学习型企业

       同样的一块铁,可以锯融消陨,也可以百炼成钢。同样一支队伍,可以碌碌无为,也可以成就大业。

为了打造高绩效团队,建立学习型企业。2016110-11日,我司特外聘知名团队教练为中高层领导及重点培养人才逾50人进行培训。

 轻松的培训方式

     

 团队协作,同心协力

        

 面对面的沟通与交流

 拉近距离 团队协作

   在培训之前,很多员工并不认识,特别是一些外阜人员与本部员工更是只闻其声,不见其人,而这种陌生在培训过程中都被打破,协作,沟通,架起了彼此间心的桥梁。

一个好团队的同心协作,非一日可以得来,需要共同的愿景、共同的方向、共同的目标,而通过培训,参训员工彼此磨合、增加沟通、增强信任,合作互动,这里没有上司和下属之分,有的只是勇于表达、勇于合作的互助者。

         

 体会自我肩上的重担

 

团队是大家的,企业更是大家的,一个小小细节的出错,也许会造成巨大的后果。

在团队协作的培训中,团队出错即惩罚队长环节,看到队长因为自己的一个小小走神和疏忽而接受惩罚,很多参训人员潸然泪下,而更多的则是认识到肩上的责任,从而体会用心的力量。

而作为团队队长则更多的认识到承担、责任和宽容的力量,用不屈服、不放弃的精神感染队员,真正营造一个团结和谐的队伍。

        

  

两天的训练虽然短暂,但却让每个人受益匪浅,在体验中学习,在学习中感悟,身体也许疲累,但每个人却精神奕奕!而彼此间的默契和互助也随着训练日益增强,合作、沟通、坚持、责任已经深深的镌刻在每个人的心间。

 

发布时间:2016-1-19 阅读:1176次    打印本页 | 关闭

 

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